¿Qué es la residencia temporal y trabajo cuenta ajena?

 

Es un tipo de residencia que se otorga a aquellos extranjeros mayores de 16 años autorizados a permanecer en España por un período de noventa días e inferior a cinco años, y a ejercer una actividad laboral por cuenta ajena. 

La autorización se circunscribirá a un ámbito geográfico provincial y a una ocupación, excepto en los casos en los que no se aplicable el requisito de la situación nacional del empleo permita la contratación del trabajador extranjero. 

 

¿Qué duración tiene una residencia de trabajo cuenta ajena?

 

Existen dos tipos de residencia cuenta ajena, por un lado con la residencia inicial que tiene una duración de un año.

Y con las renovaciones, se le otorgará una residencia con  duración de dos años. Una vez transcurridos 5 años, se puede solicitar la residencia larga duración.

 

Requisitos para obtener el permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena

Será necesario cumplir una serie de requisitos para solicitar este tipo de residencia:

a) No se encuentren irregularmente en territorio español.

b) Carezcan de antecedentes penales, tanto en España como en sus países de origen.

c) No figuren como rechazables en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.

d) Haya transcurrido el plazo de compromiso de no regreso a España del extranjero, asumido por éste en el marco de su retorno voluntario al país de origen.

 

¿Qué requisitos se exigen en relación con la actividad laboral?

Será necesario :

a) Que la situación nacional del empleo permita la contratación de trabajadores. 

b) El empleador presente un contrato de trabajo firmado por el trabajador y por él mismo y que garantice una actividad continuada de 1 año (que es la duración de la residencia inicial). 

A jornada completa o parcial, pero siempre que el salario sea el mínimo interprofesional. 

c) El empleador deberá contar con los medios económicos suficientes para hacer frente a a las obligaciones asumidas por el contrato de trabajo.

d) En el caso de que se exija una cualificación profesional, deberá contar con la capacitación.

 

¿Qué es la situación nacional del empleo?

 

El artículo 65 del Reglamento de extranjería.

Establece que “1. A los efectos de determinar dicha situación nacional de empleo, el Servicio Público de Empleo Estatal elaborará, con periodicidad trimestral, de acuerdo con la información suministrada por los Servicios públicos de empleo autonómicos y previa consulta de la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración, un Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura para cada provincia o demarcación territorial que, en su caso, establezca la correspondiente Administración autonómica, así como para Ceuta y Melilla. En las provincias insulares, el Catálogo podrá establecerse para cada isla o agrupación de ellas..”

 

Excepciones a la situación nacional del empleo

 

Se podrá autorizar a trabajar sin tener en cuenta la situación nacional del empleo a aquellos extranjeros que pertenezcan a a países que hayan suscrito acuerdos con España. Ejemplo son Chile y Perú. 

Se considerará que la situación nacional del empleo permite la contratación de extranjeros en las ocupaciones no calificadas como de “difícil cobertura” cuando se acredite la dificultad para cubrir esos puestos vacantes.

El empleador deberá formular una oferta de empleo y una vez transcurrido un plazo se emitirá certificado de insuficiencia de demandantes. 

 

Procedimiento para obtener la autorización de residencia temporal y trabajo cuenta ajena

El empleador deberá presentar la solicitud a la oficina de extranjería con el NIF del empleador, original y copia del contrato de trabajo, documentos acreditativos de los medios económicos, materiales o personales del