<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>#ResidenciaArraigoAlicante archivos - Abogados Extranjería en Alicante</title>
	<atom:link href="https://abogadosextranjeriaalicante.es/tag/residenciaarraigoalicante/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://abogadosextranjeriaalicante.es/tag/residenciaarraigoalicante/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 11 Jun 2025 15:22:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>

<image>
	<url>https://abogadosextranjeriaalicante.es/wp-content/uploads/2024/06/cropped-cropped-logo-icono-32x32.png</url>
	<title>#ResidenciaArraigoAlicante archivos - Abogados Extranjería en Alicante</title>
	<link>https://abogadosextranjeriaalicante.es/tag/residenciaarraigoalicante/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Arraigo sociolaboral en Alicante tras la reforma 2025</title>
		<link>https://abogadosextranjeriaalicante.es/arraigo-sociolaboral-alicante-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rebeca Hidalgo Abogada]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Dec 2022 17:17:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arraigo]]></category>
		<category><![CDATA[arraigo sociolaboral]]></category>
		<category><![CDATA[#AbogadoAlicante]]></category>
		<category><![CDATA[#AbogadoExtranjeriaAlicante]]></category>
		<category><![CDATA[#ArraigoSociolaboral]]></category>
		<category><![CDATA[#ResidenciaArraigoAlicante]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://abogadosextranjeriaalicante.es/?p=2308</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tras la entrada en vigor del Nuevo Reglamento de extranjería en 2025, se crea una nueva figura la  del arraigo  sociolaboral .  En este artículo te explico sus requisitos, su aplicación práctica en Alicante y cómo tener éxito al presentar la solicitud, Previsto en los artículos 125 a 127 del Reglamento de Extranjería y complementada con la [&#8230;]</p>
<p>La entrada <a href="https://abogadosextranjeriaalicante.es/arraigo-sociolaboral-alicante-2025/">Arraigo sociolaboral en Alicante tras la reforma 2025</a> se publicó primero en <a href="https://abogadosextranjeriaalicante.es">Abogados Extranjería en Alicante</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="2308" class="elementor elementor-2308">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0e27d19 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="0e27d19" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2f1bd74" data-id="2f1bd74" data-element_type="column" data-e-type="column" data-settings="{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-4d0e24c elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4d0e24c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>Tras la entrada en vigor del Nuevo Reglamento de extranjería en 2025, se crea una nueva figura la  del <strong data-start="281" data-end="305">arraigo  sociolaboral </strong>.  En este artículo te explico sus requisitos, su aplicación práctica en Alicante y cómo tener éxito al presentar la solicitud,</p><p>Previsto en l<a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2024-24099&amp;p=20241120&amp;tn=1#a1-37" target="_blank" rel="noopener">os artículos 125 a 127 del Reglamento de Extranjería</a> y complementada con la <a href="https://www.inclusion.gob.es/documents/d/migraciones/instrucciones-sem-1_2025-sobre-las-autorizaciones-de-residencia-temporal-por-circunstancias-excepcionales-por-razon-de-arraigo-aprobado-por-el-real-decreto-1155_2024" target="_blank" rel="noopener">Instrucción SEM 1/2025.</a></p><h2>¿Qué es el arraigo sociolaboral?</h2><p data-start="95" data-end="568">El <strong data-start="98" data-end="122">arraigo sociolaboral</strong> es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales, dirigida a personas extranjeras que se encuentran en situación irregular en España y que hayan permanecido en el país de forma continuada durante <strong data-start="346" data-end="367">al menos dos años</strong>. Para solicitarla, es necesario presentar <strong data-start="410" data-end="447">uno o varios contratos de trabajo</strong> por cuenta ajena que, en conjunto, acrediten una jornada mínima de 20 horas semanales.</p><p data-start="570" data-end="886">Esta modalidad de arraigo reemplaza y moderniza al anterior <strong data-start="630" data-end="649">arraigo social</strong>, incorporando cambios clave: <strong data-start="679" data-end="739">se reduce el requisito de permanencia de tres a dos años</strong>, se <strong data-start="744" data-end="781">admiten contratos a media jornada</strong>, y <strong data-start="785" data-end="836">ya no se exige el informe de integración social</strong>, lo que simplifica notablemente el procedimiento.</p><p data-start="570" data-end="886"> </p>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
		<div class="elementor-element elementor-element-21cc8af e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="21cc8af" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-3a80e38 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="3a80e38" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<h2 data-start="318" data-end="401">Requisitos para solicitar el arraigo sociolaboral en España (actualizado 2025)</h2><p data-start="403" data-end="546">Si eres extranjero y estás en situación irregular en España, puedes solicitar el <strong data-start="484" data-end="508">arraigo sociolaboral</strong> si cumples los siguientes requisitos:</p><h3 data-start="548" data-end="577">Requisitos personales:</h3><ul data-start="579" data-end="1223"><li data-start="579" data-end="676"><p data-start="581" data-end="676">No tener la nacionalidad de un país de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o Suiza.</p></li><li data-start="677" data-end="778"><p data-start="679" data-end="778">Estar en España de forma continuada durante <strong data-start="723" data-end="742">al menos 2 años</strong> (con ausencias máximas de 90 días).</p></li><li data-start="779" data-end="916"><p data-start="781" data-end="916">No estar tramitando una solicitud de asilo (protección internacional) en el momento de presentar la solicitud ni durante su resolución.</p></li><li data-start="917" data-end="1000"><p data-start="919" data-end="1000">No tener antecedentes penales en España ni en tu país de origen (últimos 5 años).</p></li><li data-start="1001" data-end="1092"><p data-start="1003" data-end="1092">No haber sido expulsado ni estar obligado a cumplir un compromiso de no retorno a España.</p></li><li data-start="1093" data-end="1160"><p data-start="1095" data-end="1160">No ser considerado una amenaza para la seguridad o salud pública.</p></li><li data-start="1161" data-end="1223"><p data-start="1163" data-end="1223"><strong data-start="1163" data-end="1180">Pagar la tasa</strong> 790052.</p></li></ul><h3 data-start="1225" data-end="1253">Requisitos laborales:</h3><ul data-start="1255" data-end="1624"><li data-start="1255" data-end="1355"><p data-start="1257" data-end="1355">Tener <strong data-start="1263" data-end="1317">uno o varios contratos de trabajo por cuenta ajena</strong> (no se admite trabajo como autónomo).</p></li><li data-start="1356" data-end="1624"><p data-start="1358" data-end="1378">Los contratos deben:</p><ul data-start="1381" data-end="1624"><li data-start="1381" data-end="1421"><p data-start="1383" data-end="1421">Sumar <strong data-start="1389" data-end="1420">al menos 20 horas semanales</strong>.</p></li><li data-start="1424" data-end="1476"><p data-start="1426" data-end="1476">Tener una duración <strong data-start="1445" data-end="1475">mínima conjunta de 90 días</strong>.</p></li><li data-start="1479" data-end="1624"><p data-start="1481" data-end="1624">Garantizar al menos el <strong data-start="1504" data-end="1545">Salario Mínimo Interprofesional (SMI)</strong> o lo que indique el convenio del sector, en proporción a las horas trabajadas.</p></li></ul></li></ul><p data-start="1626" data-end="1658">Se permiten varios contratos si:</p><ul data-start="1659" data-end="1854"><li data-start="1659" data-end="1739"><p data-start="1661" data-end="1739">Son <strong data-start="1665" data-end="1696">de temporada o estacionales</strong>, y están <strong data-start="1706" data-end="1722">concatenados</strong> (uno tras otro).</p></li><li data-start="1740" data-end="1854"><p data-start="1742" data-end="1854">Son <strong data-start="1746" data-end="1761">simultáneos</strong>, con varios empleadores distintos, siempre que en total sumen las horas y el salario mínimo.</p></li></ul><h3 data-start="1856" data-end="1888">Requisitos del empleador:</h3><ul data-start="1890" data-end="2039"><li data-start="1890" data-end="1965"><p data-start="1892" data-end="1965">Estar al día con sus <strong data-start="1913" data-end="1964">obligaciones fiscales y con la Seguridad Social</strong>.</p></li><li data-start="1966" data-end="2039"><p data-start="1968" data-end="2039">Tener medios económicos suficientes para garantizar el empleo ofrecido.</p></li></ul>								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-9a51143 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="9a51143" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-456eb3f elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="456eb3f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<h2 data-start="257" data-end="342">Documentación necesaria para solicitar el Arraigo Sociolaboral </h2><p> </p><p data-start="344" data-end="536">Si estás pensando en regularizar tu situación a través del <strong data-start="403" data-end="427">arraigo sociolaboral</strong>, es importante que prepares toda la documentación correctamente. Aquí te explicamos qué necesitas presentar:</p><h3 data-start="538" data-end="568">Documentos obligatorios</h3><ol data-start="699" data-end="2030"><li data-start="699" data-end="772"><p data-start="702" data-end="772"><strong data-start="702" data-end="730">Formulario oficial EX-10</strong><br data-start="730" data-end="733" />Debidamente cumplimentado y firmado. <a href="https://abogadosextranjeriaalicante.es/wp-content/uploads/2025/06/EX10.-Formulario-autorizacion-de-residencia-por-circunstancias-excepcionales.pdf">EX10. Formulario autorización de residencia por circunstancias excepcionales</a></p></li><li data-start="774" data-end="856"><p data-start="777" data-end="856"><strong data-start="777" data-end="830">Copia completa del pasaporte o documento de viaje</strong><br data-start="830" data-end="833" />Debe estar en vigor.</p></li><li data-start="858" data-end="1027"><p data-start="861" data-end="1027"><strong data-start="861" data-end="921">Pruebas de permanencia en España durante al menos 2 años</strong><br data-start="921" data-end="924" />Por ejemplo: empadronamientos, informes médicos, contratos de alquiler, certificados escolares, etc.</p></li><li data-start="1029" data-end="1190"><p data-start="1032" data-end="1190"><strong data-start="1032" data-end="1071">Certificado de antecedentes penales</strong><br data-start="1071" data-end="1074" />Expedido por las autoridades del país o países donde hayas vivido en los últimos 5 años antes de llegar a España. Recuerda que debe estar traducido y legalizado o apostillado.</p></li><li data-start="1192" data-end="1541"><p data-start="1195" data-end="1267"><strong data-start="1195" data-end="1230">Contrato o contratos de trabajo</strong><br data-start="1230" data-end="1233" />Deben cumplir con lo siguiente:</p><ul data-start="1271" data-end="1541"><li data-start="1271" data-end="1321"><p data-start="1273" data-end="1321">Estar firmados por el trabajador y el empleador.</p></li><li data-start="1325" data-end="1376"><p data-start="1327" data-end="1376">Sumar una jornada semanal mínima de <strong data-start="1363" data-end="1375">20 horas</strong>.</p></li><li data-start="1380" data-end="1430"><p data-start="1382" data-end="1430">Tener una duración total superior a <strong data-start="1418" data-end="1429">90 días</strong>.</p></li><li data-start="1434" data-end="1541"><p data-start="1436" data-end="1541">Asegurar al menos el <strong data-start="1457" data-end="1498">Salario Mínimo Interprofesional (SMI)</strong> o lo estipulado en el convenio del sector.</p></li></ul></li><li data-start="1543" data-end="1785"><p data-start="1546" data-end="1585"><strong data-start="1546" data-end="1585">Documentos del empleador o empresa:</strong></p><ul data-start="1589" data-end="1785"><li data-start="1589" data-end="1662"><p data-start="1591" data-end="1662"><strong data-start="1591" data-end="1608">Copia del NIF</strong>, estatutos o escrituras constitución sociedad (para verificar quién firma).</p></li><li data-start="1666" data-end="1785"><p data-start="1668" data-end="1785"><strong data-start="1668" data-end="1692">Pruebas de solvencia</strong> económica: IRPF, IVA, Impuesto de Sociedades o informe de vida laboral de la empresa (VILE).</p></li></ul></li><li data-start="1787" data-end="2030"><p data-start="1790" data-end="2030"><strong data-start="1790" data-end="1819">Documentación profesional</strong> (si aplica):<br data-start="1832" data-end="1835" />Si el trabajo requiere cualificación, deberás presentar los títulos o certificados correspondientes. Si es una profesión regulada en España, también será necesaria la <strong data-start="2005" data-end="2029">homologación oficial</strong>.</p></li></ol><h2 data-start="2602" data-end="2654">¿Cómo se presenta la solicitud de arraigo sociolaboral?</h2><h4 data-start="2656" data-end="2699">¿Quién puede presentar la solicitud?</h4><p data-start="2656" data-end="2699">Puede acudir personalmente el extranjero interesado o lo tramitamos desde nuestro despacho de forma telemática en caso de menores o personas con discapacidad su representante legal.</p><h3 style="text-align: left;" data-start="167" data-end="230">¡Presentamos tu solicitud de arraigo sociolaboral por ti!</h3><p data-start="232" data-end="331">¿Quieres evitar errores, ahorrar tiempo y asegurarte de que tu solicitud se presenta correctamente?</p><p data-start="333" data-end="515">En nuestro despacho tramitamos <strong data-start="364" data-end="431">tu residencia por arraigo sociolaboral de forma 100% telemática</strong>, <strong data-start="433" data-end="495">sin que tengas que pedir cita ni desplazarte a Extranjería</strong>. Nos encargamos de:</p><ul data-start="517" data-end="670"><li data-start="517" data-end="549"><p data-start="519" data-end="549">Revisar toda tu documentación.</p></li><li data-start="550" data-end="595"><p data-start="552" data-end="595">Presentar tu solicitud online en tu nombre.</p></li><li data-start="596" data-end="631"><p data-start="598" data-end="631">Hacer seguimiento del expediente.</p></li><li data-start="632" data-end="670"><p data-start="634" data-end="670">Asesorarte en cada paso del proceso.</p></li></ul><p data-start="672" data-end="738"><strong data-start="675" data-end="737">Garantizamos una presentación correcta y sin contratiempos</strong>.</p><p data-start="740" data-end="835"><strong data-start="743" data-end="768">Contáctanos hoy mismo</strong> y empieza tu trámite de forma segura, rápida y sin complicaciones.</p><h4 data-start="2813" data-end="2839">¿Dónde se presenta?</h4><ul data-start="2841" data-end="3049"><li data-start="2841" data-end="2956"><p data-start="2843" data-end="2956"><strong data-start="2843" data-end="2862">Presencialmente</strong>: En la Oficina de Extranjería de tu provincia (por ejemplo, en <strong data-start="2926" data-end="2938">Alicante</strong> si resides allí).</p></li><li data-start="2957" data-end="3049"><p data-start="2959" data-end="3049"><strong data-start="2959" data-end="2978">Telemáticamente</strong>: A través de la sede electrónica del Ministerio (plataforma Mercurio). O nosotros podemos presentarlo en tu nombre </p></li></ul><h4 data-start="3141" data-end="3167">Tasa administrativa</h4><ul data-start="3169" data-end="3375"><li data-start="3169" data-end="3375"><p data-start="3171" data-end="3375"><strong data-start="3171" data-end="3212">Modelo 790 &#8211; Código 052, epígrafe 2.5</strong><br data-start="3212" data-end="3215" />(Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales).<br data-start="3288" data-end="3291" />Se debe pagar en los <strong data-start="3314" data-end="3333">10 días hábiles</strong> siguientes a la admisión de la solicitud.</p></li></ul><h3 data-start="3488" data-end="3517">Plazos y notificaciones</h3><p data-start="3521" data-end="3582"> La oficina de extranjería cuenta con un plazo máximo para resolver tu solicitud es de <strong data-start="3570" data-end="3581">3 meses</strong>. Si no recibes respuesta en ese tiempo, se considera <strong data-start="3637" data-end="3677">denegada por silencio administrativo</strong>.</p><p data-start="3681" data-end="3711">La notificación puede hacerse:</p><ul><li style="list-style-type: none;"><ul data-start="3714" data-end="3824"><li data-start="3714" data-end="3736"><p data-start="3716" data-end="3736">Por vía electrónica.</p></li><li data-start="3739" data-end="3824"><p data-start="3741" data-end="3824">En el <strong data-start="3747" data-end="3777">Tablón Edictal Único (TEU)</strong>, si no se te puede localizar por otros medios.</p></li></ul></li></ul><p><strong data-start="386" data-end="401">Importante:</strong> En la práctica, especialmente en oficinas como la de Extranjería de Alicante, <strong data-start="480" data-end="530">los tiempos pueden ser superiores a tres meses</strong> debido a la alta carga de trabajo.<br data-start="565" data-end="568" /><strong data-start="570" data-end="647">Esto no significa que tu solicitud haya sido desestimada automáticamente.</strong> A menudo, se continúa tramitando aunque el plazo haya vencido.</p><h3 data-start="3831" data-end="3860">Vigencia y condiciones</h3><ul data-start="3862" data-end="4347"><li data-start="3862" data-end="3920"><p data-start="3864" data-end="3920">La autorización tiene una duración inicial de <strong data-start="3910" data-end="3919">1 año</strong>.</p></li><li data-start="3921" data-end="4021"><p data-start="3923" data-end="4021">Incluye <strong data-start="3931" data-end="3990">permiso de trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia</strong> en todo el territorio español.</p></li><li data-start="4022" data-end="4155"><p data-start="4024" data-end="4155">Para que entre en vigor, el trabajador debe <strong data-start="4068" data-end="4108">darse de alta en la Seguridad Social</strong> en el plazo de <strong data-start="4124" data-end="4133">1 mes</strong> tras la notificación.</p></li></ul><p data-start="4158" data-end="4184">Después de un año, podrás:</p><ul><li style="list-style-type: none;"><ul data-start="4187" data-end="4347"><li data-start="4187" data-end="4216"><p data-start="4189" data-end="4216">Renovarla por un año más, o</p></li><li data-start="4219" data-end="4347"><p data-start="4221" data-end="4347"><strong data-start="4221" data-end="4236">Modificarla</strong> a una autorización de residencia y trabajo inicial, si cumples los requisitos del artículo 191 del Reglamento.</p></li></ul></li></ul><h3 data-start="4354" data-end="4401">Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE)</h3><p data-start="4403" data-end="4572">Una vez concedida la autorización, deberás solicitar tu <strong data-start="4459" data-end="4503">TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero)</strong> en la <strong data-start="4510" data-end="4534">Comisaría de Policía</strong> de tu zona, en el plazo de <strong data-start="4562" data-end="4571">1 mes</strong>.</p><p data-start="4710" data-end="4917"> </p>								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>La entrada <a href="https://abogadosextranjeriaalicante.es/arraigo-sociolaboral-alicante-2025/">Arraigo sociolaboral en Alicante tras la reforma 2025</a> se publicó primero en <a href="https://abogadosextranjeriaalicante.es">Abogados Extranjería en Alicante</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Almacenamiento en caché de páginas con Disk: Enhanced 

Served from: abogadosextranjeriaalicante.es @ 2026-07-29 04:16:37 by W3 Total Cache
-->