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¿Qué es la situación nacional del empleo?

Rebeca Hidalgo Abogada — Sun, 15 Jun 2025 09:52:44 +0000

A lo largo de las últimas décadas, los trabajadores extranjeros han pasado de ser un colectivo prácticamente irrelevante en términos laborales a convertirse en una pieza clave del mercado de trabajo en España. Todo indica que esta tendencia continuará al alza en los próximos años.

Hay dos preguntas que se repiten mucho en mi despacho,

¿Puede un ciudadano extranjero no comunitario residir y trabajar automáticamente en España?

La respuesta es no, es necesario cumplir una serie de requisitos, o aplicar a una determinada residencia o estancia en España para estar autorizado a trabajar.

¿Cuáles son los requisitos necesarios para poder ser contratado por cuenta ajena?

En la Ley de Extranjería nos encontramos con dos conceptos, profesiones de difícil cobertura y la denominada situación nacional de empleo,

en el artículo de hoy hablaremos de la situación nacional del empleo, un criterio que actúa como filtro para los ciudadanos de terceros países (no pertenecientes a la Unión Europea) que desean acceder a un empleo en España.

Este mecanismo tiene como objetivo mantener un equilibrio entre la oferta laboral nacional y la demanda de trabajadores extranjeros, garantizando así una correcta distribución de oportunidades laborales entre la población activa española y extranjera.

Es importante destacar que la situación nacional de empleo solo se aplica a quienes buscan trabajar por cuenta ajena. Los emprendedores extranjeros que deseen establecerse como autónomos en España no están sujetos a este requisito, aunque sí deberán cumplir con otras condiciones específicas para ejercer su actividad.

Regulación legal de la situación nacional del empleo

La situación nacional de empleo es uno de los requisitos clave para que un extranjero que no pertenece a la Unión Europea pueda venir a trabajar legalmente en España por cuenta ajena (es decir, contratado por una empresa).

Este concepto aparece en el Reglamento de Extranjería 2025, en el artículo 74 a, que desarrolla lo establecido por la Ley de Extranjería (Ley Orgánica 4/2000). Este artículo señala que, para contratar a un trabajador extranjero, debe comprobarse si el empleo puede ser ocupado por una persona que ya vive legalmente en España. Si no hay suficientes candidatos nacionales o residentes, se podrá autorizar la contratación del extranjero.

¿Cómo se determina esto? En el artículo 75 del mismo reglamento, se explica que la administración debe elaborar un documento llamado Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura. En él se listan los empleos para los que hay escasez de trabajadores en España. Si el puesto que se ofrece está en ese catálogo, no hay impedimento para contratar a un extranjero.

Además, la Ley Orgánica 4/2000, en su artículo 40, establece claramente en qué casos no se aplica esta limitación. Es decir, hay situaciones en las que no es necesario cumplir con la condición de la situación nacional de empleo, como cuando el trabajador ya reside legalmente en España o se trata de puestos estratégicos.

¿Qué es el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura?

El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura es una lista que elabora cada tres meses el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Se hace por provincias y recoge los empleos para los que cuesta encontrar trabajadores en España. Enlace

Por ejemplo, en Alicante, en el año 2025 este catálogo incluía profesiones como:

instaladores electricistas de edificios y viviendas
instaladores electricistas, en general
carpinteros de aluminio, metálico y pvc
montadores de carpintería metálica, aluminio y pvc
conductores-operadores de grúa en camión
marineros de cubierta

Si una empresa quiere contratar a una persona extranjera para uno de esos puestos, es mucho más fácil conseguir la autorización para que esa persona pueda trabajar en España. Se considera que, al estar en el catálogo, ya está superado el filtro de la “situación nacional de empleo”, un requisito legal que normalmente hay que cumplir.

Además, si el puesto no está en el catálogo, aún se puede justificar la necesidad de contratar a una persona extranjera si el empresario demuestra que le ha sido imposible encontrar a alguien en España para ese trabajo.

¿Cuándo no se aplica la situación nacional de empleo?

La Ley de Extranjería, en su artículo 40, enumera una serie de casos en los que no hace falta cumplir este requisito. Algunos ejemplos:

Familiares de extranjeros que ya viven legalmente en España
Personas que ya han tenido una autorización de trabajo antes y la están renovando
Hijos o nietos de españoles de origen
Refugiados o personas sin nacionalidad (apátridas)
Víctimas de violencia de género o trata de seres humanos
Extranjeros nacidos y residentes en España
Extranjeros que han trabajado en España como temporeros durante dos años y han regresado a su país
Profesionales muy cualificados, como científicos o directivos
Artistas reconocidos
Empleados que ya trabajan para una empresa fuera de España y vienen trasladados a la misma empresa en el país

Además, las personas de países con acuerdos bilaterales con España, como Chile y Perú, pueden acceder más fácilmente a este tipo de autorizaciones.

Entonces, ¿cuándo se puede contratar legalmente a un extranjero?

Hay cuatro grandes casos en los que sí se puede contratar a una persona extranjera de fuera de la Unión Europea:

Cuando el puesto aparece en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura.
Cuando el empresario demuestra que no encuentra a nadie en España para cubrir ese puesto.
Cuando la ley establece que no es necesario cumplir con este requisito, como en los casos del artículo 40 de la Ley de Extranjería o en virtud de acuerdos con países como Chile o Perú.
en el artículo 40 añade a los familiares de residentes en España o hijos mayores de 26 de españoles.

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Examen nacionalidad española 2025

Rebeca Hidalgo Abogada — Wed, 11 Dec 2024 13:56:29 +0000

Abogado extranjería Alicante pide cita al 674104654

Si entre tus planes de este año 2025, está solicitar la nacionalidad española por residencia. Debes saber que el examen de nacionalidad es uno de los requisitos fundamentales para obtener la nacionalidad por residencia en España. Encontramos dos examenes por un lado el que valora el conocimiento constitucional y sociocultural de España (CCSE), y en su caso el de idioma castellano, ambos los organiza el Instituto Cervantes.

En el post de hoy, te explico detalladamente los examenes para nacionalidad española 2025.

Examen nacionalidad española 2025

Desde el año 2015 se exige para la adquisición de la nacionalidad española la superación de dos pruebas específicas.

Dependiendo si el idioma nativo es el castellano, deberemos saber que no estamos obligados a aprobar el exámen DELE A2 y para todos los solicitantes, se exige el examen de cultura o CCSE (con excepción de aquellos que pueden ser dispensados o que hayan estudiado en España).

Hay excepciones establecidas en la Ley, los menores de edad y las personas incapacitadas tuteladas.

Examen DELE A2 o de castellano

Como he comentado anteriormente, uno de los requisitos es aprobar el examen DELE con nivel igual o superior A2.

El fin de este examen es demostrar que se tienen los conocimientos básicos el idioma castellano. Están exentos de hacer este examen, aquellos que estudiaron en España (títulos específicos) y los solicitantes con nacionalidad de un país con idioma nativo u oficial en español.

Será necesario inscribirse en el Instituo Cervantes.

La prueba consta de tres tareas, una auditiva, otra de comprensión de texto y por último una serie de preguntas simples en las que deberemos responder unas breves preguntas.

Examen de cultura o CCSE 2025

La segunda de estas pruebas es el examen de CCSE (Conocimientos constitucionales y socioculturales de España).
En esta prueba se tienen que demostrar los conocimientos y saberes propios, son una serie de preguntas de España sobre su cultura, tradiciones, legales, etc.

La prueba consta de 25 preguntas, con tres opciones a elegir. Con 15 respuestas correctas se aprueba.

Las respuestas correctas reciben 1 punto; las incorrectas, 0 puntos y no se penalizan.

Consejo, contestar todas las preguntas aunque tenga dudas porque no restan las respuestas erroneas.

Esta año 2025, tenemos un nuevo manual, con muchas preguntas nuevas.

Fechas de examenes de 2025

Extraído de la web del Instituto Cervantes. Como podrán comprobar no hay examenes en diciembre ni agosto. Y son examens en España, en el extranjero debe consultar.

Puedes hacer el examen en cualquier provincia de España, no estás obligado a hacerlo en tu lugar de residencia

Consejos desde un despacho de extranjería en Alicante

Desde nuestro despacho jurídico en Alicante, especializado en extranjería, te recomendamos:
– Practicar con simulacros oficiales.
– No dejar la inscripción para última hora.
– Consultar si puedes acogerte a una exención del examen.
– Prepararte con ayuda profesional si tienes dificultades con el idioma o lectura.

¿Necesitas ayuda legal?

Si vas a presentar tu solicitud de nacionalidad española y necesitas asesoría jurídica para preparar toda la documentación o recurrir una denegación, ponte en contacto con nuestra abogada especialista en extranjería en Alicante. Te acompañamos en todo el proceso para que consigas tu objetivo con garantías.

Contacta hoy mismo con Rebeca Hidalgo, tu abogada de extranjería en Alicante.

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¿Me pueden expulsar estando irregular en Alicante?

Rebeca Hidalgo Abogada — Tue, 19 Sep 2023 15:21:16 +0000

Es habitual que, al ser contactada por comisaría debido a un extranjero con una carta de expulsión, lo primero que desea saber la persona afectada es si puede ser expulsada del país y en qué circunstancias.

La respuesta es depende, y en este artículo te explico porqué.

En el caso de que la infracción cometida sea la estancia irregular en España la legislación ha previsto dos sanciones diferentes en cuanto a contenido y efectos, la sanción económica o multa y la expulsión de territorio nacional.

¿Qué se entiende por estar en situación «irregular» en España?
Estar en situación irregular significa residir en España sin contar con un permiso de residencia o estancia en vigor. Esto puede deberse a haber ingresado sin visado, no haber renovado la autorización dentro del plazo legal o haber recibido una resolución denegatoria.

¿Qué sanciones establece la Ley de Extranjería por estancia irregular?

Según la Ley de Extranjería, permanecer en España más de 90 días sin una autorización de estancia o residencia válida constituye una infracción grave. En estos casos, la normativa contempla dos posibles sanciones: una multa que oscila entre 501 y 10.000 euros o, alternativamente, una orden de expulsión del territorio español.

Aunque la ley menciona que se podrá aplicar la expulsión «en atención al principio de proporcionalidad» en lugar de la multa, no se detallan los criterios específicos para determinar cuándo corresponde una u otra medida. Además, no es legal imponer ambas sanciones de forma acumulativa.

Esta falta de claridad ha generado inseguridad jurídica, ya que los tribunales han adoptado criterios dispares a lo largo del tiempo, lo que dificulta prever el resultado en cada caso concreto.

¿Multa o expulsión? El criterio actual del Tribunal Supremo

Como mencionamos anteriormente, pese a la existencia de distintos enfoques judiciales a lo largo del tiempo, hoy resulta clave tener en cuenta la doctrina más reciente del Tribunal Supremo.

La Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de septiembre de 2023 (STS 1140/2023, recurso 1537/2021, y STS 1141/2023, recurso 2251/2021) modifica el criterio anterior, rectificando expresamente lo sostenido por la sentencia de 17 de marzo de 2021. En esta nueva jurisprudencia, se establece que la sanción de multa debe ser prioritaria frente a la expulsión en casos de estancia irregular.

Hasta esa fecha, el criterio predominante era justamente el contrario.

No obstante, el Alto Tribunal también aclara que la expulsión, entendida como decisión de retorno y su ejecución, debe valorarse de forma individualizada. Para ello, será necesario analizar las circunstancias personales del extranjero y la existencia de factores agravantes que justifiquen la proporcionalidad de aplicar dicha medida en lugar de la multa.

¿Cuáles son los agravantes o elementos negativos que pueden justificar la expulsión?

Como te decía, es necesario tener en cuenta todos los elementos y circunstancias del extranjero, pero existen determinadas situaciones que cobran vital importancia a la hora de valorar negativamente la sanción de expulsión.

Es importante tener en cuenta, que es un criterio del Tribunal Supremo, y no todos los Juzgados lo aplican.

Estos elementos negativos son:

Estar indocumentado.
Ignorar cuándo y por dónde entró al territorio español
Haber sido detenido por su participación en un delito, hecho por el que se siguieron diligencias penales ante un Juzgado de Instrucción.
Carecer de domicilio y arraigo familiar
Constar una previa prohibición de entrada
Invocar una falsa nacionalidad
Dictarse con carácter previo a la expulsión una orden de salida obligatoria del territorio nacional que tendría que haberse hecho efectiva sin haber intentado legalizar su situación en España
Incluso, se añade la preexistencia de una o varias sanciones firmes de multa por permanencia ilegal sin autorización, unido a una ausencia de prueba cabal de integración efectiva socioeconómica y cultural, puede alzarse en hecho negativo en línea con el reconocimiento de la agravante de reincidencia plasmada en la LO 4/2000 art.57.5.

¿Me pueden expulsar de Alicante teniendo hijos?

Como he comentado antes, es importante tener en cuenta la situación personal y familiar del extranjero. En cualquier caso el derecho de la Unión Europea es muy restrictivo en ese aspecto exigiendo a los Estados miembros que tengan en cuenta el interés superior del niño antes de adoptar una decisión de retorno acompañada de una prohibición de entrada, aun cuando el destinatario de esta decisión no sea el menor sino su padre o madre.

Sobre mí

Rebeca Hidalgo Abogada

Soy argentina, llevo 21 años residiendo en España. Graduada en Derecho en la Uned, Master de acceso a la abogacía en la Uned, Diploma de especialización en derecho migratorio, extranjería y Asilo de la Universidad de Zaragoza. Desde el año 2015, trabajando como abogada experta en extranjería

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Arraigo sociolaboral en Alicante tras la reforma 2025

Rebeca Hidalgo Abogada — Wed, 14 Dec 2022 17:17:16 +0000

Tras la entrada en vigor del Nuevo Reglamento de extranjería en 2025, se crea una nueva figura la del arraigo sociolaboral . En este artículo te explico sus requisitos, su aplicación práctica en Alicante y cómo tener éxito al presentar la solicitud,

Previsto en los artículos 125 a 127 del Reglamento de Extranjería y complementada con la Instrucción SEM 1/2025.

¿Qué es el arraigo sociolaboral?

El arraigo sociolaboral es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales, dirigida a personas extranjeras que se encuentran en situación irregular en España y que hayan permanecido en el país de forma continuada durante al menos dos años. Para solicitarla, es necesario presentar uno o varios contratos de trabajo por cuenta ajena que, en conjunto, acrediten una jornada mínima de 20 horas semanales.

Esta modalidad de arraigo reemplaza y moderniza al anterior arraigo social, incorporando cambios clave: se reduce el requisito de permanencia de tres a dos años, se admiten contratos a media jornada, y ya no se exige el informe de integración social, lo que simplifica notablemente el procedimiento.

Requisitos para solicitar el arraigo sociolaboral en España (actualizado 2025)

Si eres extranjero y estás en situación irregular en España, puedes solicitar el arraigo sociolaboral si cumples los siguientes requisitos:

Requisitos personales:

No tener la nacionalidad de un país de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o Suiza.
Estar en España de forma continuada durante al menos 2 años (con ausencias máximas de 90 días).
No estar tramitando una solicitud de asilo (protección internacional) en el momento de presentar la solicitud ni durante su resolución.
No tener antecedentes penales en España ni en tu país de origen (últimos 5 años).
No haber sido expulsado ni estar obligado a cumplir un compromiso de no retorno a España.
No ser considerado una amenaza para la seguridad o salud pública.
Pagar la tasa 790052.

Requisitos laborales:

Tener uno o varios contratos de trabajo por cuenta ajena (no se admite trabajo como autónomo).
Los contratos deben:
- Sumar al menos 20 horas semanales.
- Tener una duración mínima conjunta de 90 días.
- Garantizar al menos el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o lo que indique el convenio del sector, en proporción a las horas trabajadas.

Se permiten varios contratos si:

Son de temporada o estacionales, y están concatenados (uno tras otro).
Son simultáneos, con varios empleadores distintos, siempre que en total sumen las horas y el salario mínimo.

Requisitos del empleador:

Estar al día con sus obligaciones fiscales y con la Seguridad Social.
Tener medios económicos suficientes para garantizar el empleo ofrecido.

Documentación necesaria para solicitar el Arraigo Sociolaboral

Si estás pensando en regularizar tu situación a través del arraigo sociolaboral, es importante que prepares toda la documentación correctamente. Aquí te explicamos qué necesitas presentar:

Documentos obligatorios

Formulario oficial EX-10
Debidamente cumplimentado y firmado. EX10. Formulario autorización de residencia por circunstancias excepcionales
Copia completa del pasaporte o documento de viaje
Debe estar en vigor.
Pruebas de permanencia en España durante al menos 2 años
Por ejemplo: empadronamientos, informes médicos, contratos de alquiler, certificados escolares, etc.
Certificado de antecedentes penales
Expedido por las autoridades del país o países donde hayas vivido en los últimos 5 años antes de llegar a España. Recuerda que debe estar traducido y legalizado o apostillado.
Contrato o contratos de trabajo
Deben cumplir con lo siguiente:
- Estar firmados por el trabajador y el empleador.
- Sumar una jornada semanal mínima de 20 horas.
- Tener una duración total superior a 90 días.
- Asegurar al menos el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o lo estipulado en el convenio del sector.
Documentos del empleador o empresa:
- Copia del NIF, estatutos o escrituras constitución sociedad (para verificar quién firma).
- Pruebas de solvencia económica: IRPF, IVA, Impuesto de Sociedades o informe de vida laboral de la empresa (VILE).
Documentación profesional (si aplica):
Si el trabajo requiere cualificación, deberás presentar los títulos o certificados correspondientes. Si es una profesión regulada en España, también será necesaria la homologación oficial.

¿Cómo se presenta la solicitud de arraigo sociolaboral?

¿Quién puede presentar la solicitud?

Puede acudir personalmente el extranjero interesado o lo tramitamos desde nuestro despacho de forma telemática en caso de menores o personas con discapacidad su representante legal.

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Revisar toda tu documentación.
Presentar tu solicitud online en tu nombre.
Hacer seguimiento del expediente.
Asesorarte en cada paso del proceso.

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¿Dónde se presenta?

Presencialmente: En la Oficina de Extranjería de tu provincia (por ejemplo, en Alicante si resides allí).
Telemáticamente: A través de la sede electrónica del Ministerio (plataforma Mercurio). O nosotros podemos presentarlo en tu nombre

Tasa administrativa

Modelo 790 – Código 052, epígrafe 2.5
(Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales).
Se debe pagar en los 10 días hábiles siguientes a la admisión de la solicitud.

Plazos y notificaciones

La oficina de extranjería cuenta con un plazo máximo para resolver tu solicitud es de 3 meses. Si no recibes respuesta en ese tiempo, se considera denegada por silencio administrativo.

La notificación puede hacerse:

- Por vía electrónica.
- En el Tablón Edictal Único (TEU), si no se te puede localizar por otros medios.

Importante: En la práctica, especialmente en oficinas como la de Extranjería de Alicante, los tiempos pueden ser superiores a tres meses debido a la alta carga de trabajo.
Esto no significa que tu solicitud haya sido desestimada automáticamente. A menudo, se continúa tramitando aunque el plazo haya vencido.

Vigencia y condiciones

La autorización tiene una duración inicial de 1 año.
Incluye permiso de trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia en todo el territorio español.
Para que entre en vigor, el trabajador debe darse de alta en la Seguridad Social en el plazo de 1 mes tras la notificación.

Después de un año, podrás:

- Renovarla por un año más, o
- Modificarla a una autorización de residencia y trabajo inicial, si cumples los requisitos del artículo 191 del Reglamento.

Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE)

Una vez concedida la autorización, deberás solicitar tu TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) en la Comisaría de Policía de tu zona, en el plazo de 1 mes.

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Todo sobre el nuevo arraigo socioformativo

Rebeca Hidalgo Abogada — Mon, 15 Aug 2022 15:18:42 +0000

El arraigo socioformativo, es una modificación del antiguro arraigo para la formación, se ha incorporado con la Reforma del Reglamento de extranjería 2025

Como todo arraigo, es una residencia otorgada por circunstancias excepcionales que se otorgará a aquellos extranjeros que se hallen en España de forma irregular, y que hayan permanecido de forma continuada por dos años. Permitiendo la obtención de dicha autorización para la realización de una formación.

¿Quién puede solicitarla?

Podrán acceder a esta autorización aquellas personas que:

Se encuentren en España de forma continuada durante un mínimo de dos años.
Estén matriculadas o cursando alguna de las formaciones recogidas en los artículos 52.1.b) y 52.1.e) 5º del Real Decreto 1155/2024. Esto incluye la formación presencial en enseñanzas obligatorias para personas adultas.
O bien, se comprometan a iniciar una formación promovida por los Servicios Públicos de Empleo, dirigida a cubrir ocupaciones incluidas en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura de su Comunidad Autónoma.

Requisitos para Solicitar la Autorización de Residencia por Arraigo socioformativo

La autorización de residencia por arraigo socioformativa, está destinada a personas extranjeras que se encuentren en España en situación administrativa irregular y deseen integrarse en la sociedad a través de la educación o la formación profesional.

A continuación, te explicamos detalladamente los requisitos y condiciones que debes cumplir para poder solicitarla:

Requisitos Generales

No ser ciudadano de la Unión Europea, Espacio Económico Europeo o Suiza, ni familiar de ciudadanos de esos países con derecho a acogerse al régimen comunitario.
Encontrarse en España en el momento de la solicitud y no tener la condición de solicitante de protección internacional.
No tener antecedentes penales en España ni en los países donde hayas residido en los últimos cinco años, por delitos que existan en la legislación española.
No estar registrado como persona rechazable en el espacio Schengen por acuerdos entre España y otros países.
No haber incumplido un compromiso previo de no retorno si se ha retornado voluntariamente al país de origen.
No representar un riesgo para el orden público, la seguridad o la salud pública. Esto es, carecer de antecedentes policiales en España.
Haber residido en España de forma continuada al menos dos años antes de la solicitud. En este tiempo no se deben superar los 90 días de ausencia del país.

Requisitos de Formación

Deberás estar matriculado o comprometido a cursar alguna de las siguientes opciones formativas:

Educación secundaria postobligatoria en un centro autorizado en España, dentro de un programa a tiempo completo y con titulación oficial (art. 52.1.b) RLOEX).
Formación profesional del sistema educativo que conduzca a la obtención de certificados profesionales de grado C, niveles 1, 2 o 3, conforme a la Ley Orgánica 3/2022 (art. 52.1.e) 5º RLOEX).
Enseñanzas obligatorias para personas adultas, en modalidad presencial (art. 52.1.e) RLOEX).
Formación promovida por los Servicios Públicos de Empleo, enfocada a ocupaciones del Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura de cada Comunidad Autónoma.

Otros requisitos para el arraigo socioformativo

Presentar un informe de integración social emitido por la Comunidad Autónoma.
Comprometerse formalmente a realizar la formación, ya sea reglada o promovida por servicios públicos, que permita obtener:
- Un certificado de profesionalidad,
- Una certificación de aptitud técnica o habilitación profesional específica,
- O que esté orientada a ocupaciones del Catálogo de difícil cobertura.
- Importante: Una vez concedida la autorización, deberás acreditar la matrícula en la formación correspondiente en un plazo máximo de tres meses ante la oficina de extranjería.

Documentación Necesaria para Solicitar el Arraigo socioformativo

Si cumples con los requisitos generales y de formación, el siguiente paso es reunir y presentar la documentación exigida. A continuación, te indicamos los documentos que deberás aportar ante la oficina de extranjería:

Documentación obligatoria

Impreso de solicitud oficial (modelo EX-10) Descarta el modelo EX10. Formulario autorización de residencia por circunstancias excepcionales
Debe estar debidamente cumplimentado y firmado por la persona solicitante.
Copia completa del pasaporte, cédula de inscripción o título de viaje
El documento debe estar en vigor.
Documentación que acredite la permanencia continuada en España durante al menos dos años
La documentación debe identificar al solicitante y, preferentemente, estar emitida o registrada por una Administración Pública española.
Se pueden presentar, entre otros:
- Certificados de empadronamiento histórico.
- Informes de hospitalización o consultas médicas en la sanidad pública.
- Documentos emitidos por organismos municipales, autonómicos o estatales que reflejen la presencia continuada en el país.
Certificado de antecedentes penales
Debe ser expedido por las autoridades del país o países donde hayas residido durante los cinco años anteriores a tu entrada en España. Traducido y apostillado.
Informe de esfuerzo de integración social
Emitido por la Comunidad Autónoma correspondiente al lugar de residencia habitual del solicitante.
Compromiso de realización de la formación
Este compromiso debe constar en el modelo oficial de solicitud (Descarga el modelo Declaración responsable)o como una declaración por escrito, firmada por el solicitante.

Procedimiento arraigo socioformativo

¿Quién puede presentar la solicitud?

La solicitud debe ser presentada personalmente por la persona extranjera.
En el caso de menores de edad o personas incapacitadas, deberá hacerlo su representante legal.
Podemos presentarla telemáticamente en representación tuya.

¿Cuándo se debe presentar?

Si la formación a realizar tiene un plazo oficial de matrícula, la solicitud deberá presentarse dentro de los dos meses anteriores al inicio de dicho plazo.
también se puede presentar una vez iniciada la formación.

¿Dónde se presenta?

Presencialmente, en la Oficina de Extranjería de la provincia donde la persona tenga fijado su domicilio.
Telemáticamente, con certificado digital o podemos presentarla en tu nombre porque somos abogado colaboradores con extranjería

Tasa administrativa

La tasa se genera al admitirse a trámite la solicitud.
Debe abonarse en un plazo de diez días hábiles mediante el modelo 790, código 052, epígrafe 2.5 (“Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales”).
El impreso para el pago está disponible en el siguiente enlace

Plazo de resolución

La administración tiene un plazo de tres meses para resolver, contados desde el día siguiente al registro de entrada.
Si no se notifica en ese plazo, la solicitud se considerará desestimada por silencio administrativo.
Importante: En la práctica, especialmente en oficinas como la de Extranjería de Alicante, los tiempos pueden ser superiores a tres meses debido a la alta carga de trabajo.
Esto no significa que tu solicitud haya sido desestimada automáticamente. A menudo, se continúa tramitando aunque el plazo haya vencido.

Acreditación de la matrícula

Una vez concedida la autorización, la persona tiene un plazo de tres meses para acreditar su matrícula en la formación comprometida.
Si no se presenta esta acreditación, la Oficina de Extranjería podrá extinguir la autorización.

Solicitud de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE)

En el plazo de un mes desde la notificación de la resolución favorable, deberás acudir personalmente a la Comisaría de Policía de tu lugar de residencia para solicitar la TIE.

Duración y prórroga Arraigo Socioformativo

La autorización inicial por arraigo para la formación tiene una vigencia de un año.
Se podrá prorrogar si:
- En ciclos formativos: se acredita la promoción al segundo curso.
- En formaciones finalizadas antes del año: se demuestra la obtención del título o certificado, y la persona está en búsqueda activa de empleo e inscrita en el Servicio Público de Empleo.

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¿Puedo reagrupar a mi hijo mayor de edad?

Rebeca Hidalgo Abogada — Wed, 01 Dec 2021 17:03:54 +0000

Una de las consultas más frecuentes que recibimos en nuestro despacho jurídico gira en torno a la posibilidad de que una persona con residencia legal en España pueda reagrupar a sus hijos mayores de edad, en especial los mayores de 18 o 21 años.

Para responder con precisión, es fundamental comprender las diferencias entre los distintos regímenes de extranjería vigentes en España: el régimen general, el régimen comunitario y el régimen especial para familiares de ciudadanos españoles, este último recientemente reforzado con el Real Decreto 1155/2024 y la Instrucción SEM 2/2025.

Régimen general: restricción absoluta para hijos mayores de edad

El régimen general, aplicable a ciudadanos extracomunitarios con residencia legal (por trabajo, estudios, no lucrativa, etc.), establece límites estrictos a la reagrupación familiar:

Solo se permite traer a:

- Hijos menores de 18 años.

Reagrupación de hijos mayores de 18 años en régimen general: supuestos excepcionales

De acuerdo con el artículo 66 del Reglamento de Extranjería, la reagrupación de hijos mayores de 18 años bajo el régimen general solo será posible en los siguientes supuestos excepcionales:

Discapacidad con necesidad de apoyo: cuando el hijo o la hija mayor de edad presente una discapacidad que requiera apoyo para el ejercicio de su capacidad jurídica, conforme a la legislación civil española.
Incapacidad objetiva por razones de salud: cuando el hijo mayor de edad no pueda proveer a sus propias necesidades de manera objetiva debido a su estado de salud, siempre que el acto jurídico del que derivan las facultades representativas no sea contrario a los principios del ordenamiento jurídico español.
Condición de cuidador: cuando el hijo o hija mayor de edad de la persona reagrupante (o de su cónyuge o pareja registrada) vaya a ejercer la función de cuidador del reagrupante, y este tenga reconocido algún grado de dependencia conforme al artículo 26 de la Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.

Régimen comunitario: posible a partir de los 21 años, con requisitos

El régimen comunitario (art. 2.bis RD 557/2011) es aplicable a los familiares de ciudadanos de la Unión Europea, incluidos españoles si se trasladan a otro país de la UE. Permite:

Reagrupar a:
- Hijos menores de 21 años.
- Hijos mayores de 21, solo si se acredita que están a cargo del ciudadano comunitario.

“Estar a cargo” implica demostrar una dependencia económica efectiva y continuada, con medios como:

Envíos de dinero regulares.
Justificantes de gasto (alquiler, estudios, manutención).
Ausencia de ingresos propios en el país de origen.

Esta vía es viable, pero exige una carga probatoria significativa.

Familiares de ciudadanos españoles: nuevo marco más favorable

Con la entrada en vigor del RD 1155/2024 (20 de mayo de 2025) y la Instrucción SEM 2/2025, se reconoce un régimen más protector para los familiares extracomunitarios de españoles, especialmente para hijos mayores de edad.

¿Qué permite este nuevo régimen?

Reagrupación de hijos de hasta 26 años, aunque sean mayores de edad.
Presunción de dependencia económica entre los 18 y los 26 años.
Evita exigir pruebas detalladas de dependencia como en el régimen comunitario.

Hijos mayores de 26 años

Pueden ser admitidos si se demuestra dependencia real o discapacidad. En estos casos, sí es necesario presentar evidencia de manutención y ausencia de medios propios.

¿Qué establece la Instrucción SEM 2/2025?

La instrucción interpreta y facilita la aplicación del nuevo Reglamento, incluyendo:

Posibilidad de presentar la solicitud desde España, incluso para familiares en situación irregular.
Otorgamiento de residencia de 5 años con autorización de trabajo desde el inicio.
Plazo hasta el 20 de noviembre de 2025 para que familiares que ya se encuentren en España se regularicen bajo este nuevo régimen.

La entrada ¿Puedo reagrupar a mi hijo mayor de edad? se publicó primero en Abogados Extranjería en Alicante.

Silencio administrativo en trámites de extranjería

Rebeca Hidalgo Abogada — Tue, 19 Oct 2021 10:08:33 +0000

Si has presentado una solicitud de extranjería en Alicante y aún no has recibido respuesta, es posible que estés ante un caso de silencio administrativo. Este mecanismo legal permite interpretar el sentido de una solicitud pendiente cuando la administración no responde en el plazo establecido.

En este artículo te explicamos en detalle qué es el silencio administrativo, cuándo se considera positivo o negativo, y cuál es el plazo del silencio administrativo en los trámites más comunes de extranjería.

¿Qué es el silencio administrativo?

El silencio administrativo es una figura jurídica que se aplica cuando la administración pública no resuelve una solicitud dentro del plazo legalmente establecido. Dependiendo del tipo de trámite y del efecto legal, este silencio puede ser positivo o negativo.

¿Cuánto tiempo tiene la administración para resolver?

Como regla general la administración está obligada a resolver de forma expresa y a notificarla en plazo. Ahora bien en cada proceso con extranjería debemos ver si el silencio es aceptación o desestimación o silencio positivo o negativo.

Silencio administrativo positivo y negativo: ¿qué significa cada uno?

Silencio administrativo positivo:
Significa que, si no se recibe respuesta en el plazo legal, se considera aprobada la solicitud. Esto suele aplicarse en procedimientos iniciados por el interesado que no impliquen perjuicio para terceros o recursos públicos.
Silencio administrativo negativo:
En este caso, la falta de respuesta equivale a una denegación tácita de la solicitud. Suele aplicarse en procedimientos más restrictivos o sensibles, como solicitudes de asilo o reagrupación familiar fuera de plazo.

¿En qué trámites se entiende silencio negativo?

Según establece la Ley de extranjería , encontramos en la disposición adicional primera los plazos máximos:

El plazo general máximo para notificar las resoluciones de las solicitudes de autorizaciones que formulen los interesados: será de tres meses
Solicitud de visado de tránsito o estancia: plazo máximo de 15 días naturales establecido por la normativa comunitaria.

Transcurrido el plazo para notificar las resoluciones de las solicitudes, salvo lo dispuesto en el apartado siguiente, éstas podrán entenderse desestimadas.

¿En qué trámites de extranjería se entiende el silencio positivo?

Las solicitudes:

de prórroga de la autorización de residencia,
la renovación de la autorización de trabajo
así como las solicitudes de autorización de residencia de larga duración

Se resolverán y notificarán en el plazo máximo de tres meses contados a partir del día siguiente al de la fecha en que hayan tenido entrada en el registro del órgano competente para tramitarlas. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya dado respuesta expresa, se entenderá que la prórroga o renovación han sido concedidas.

Las solicitudes de modificación de la limitación territorial o de ocupación de las autorizaciones iniciales de residencia y trabajo se resolverán y notificarán por la administración autonómica o estatal competente en el plazo máximo de un mes. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya dado respuesta expresa, se entenderá que la solicitud ha sido concedida.

¿Qué debo hacer si han transcurrido los tres meses?

¿Qué hacer si ha pasado el plazo y no hay respuesta?

Si estás en Alicante y tu expediente de extranjería ha superado el plazo del silencio administrativo, te recomendamos:

Consultar el estado del expediente a través de la sede electrónica del Ministerio de Inclusión o mediante un abogado de extranjería.
Verificar si aplica el silencio positivo o negativo según el tipo de solicitud.
Solicitar un certificado de silencio administrativo si el efecto es positivo.
Interponer un recurso si se considera denegado por silencio negativo.

Es importante tener en cuenta que las oficinas de extranjería van con retraso.

Asesoría legal en Alicante

Dada la complejidad del régimen del silencio administrativo en extranjería, es muy recomendable contar con un abogado experto en extranjería en Alicante. Un profesional puede ayudarte a interpretar correctamente los plazos y efectos de tu caso concreto, así como gestionar certificados o recursos administrativos y judiciales.

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Informe de adecuación de vivienda en Alicante

Rebeca Hidalgo Abogada — Tue, 28 Sep 2021 10:32:44 +0000

El informe que otorga el Ayuntamiento, en el que se describen las condiciones de habitabilidad de una vivienda para solicitar la reagrupación familiar, o solicitar renovación de autorización de residencia y/residencia y trabajo.

Es un documento esencial en el caso de solicitar autorización de residencia por reagrupación familiar y residencia menores no nacidos en España.

¿Qué organismo emite el informe de adecuación de la vivienda?

El informe deberá ser emitido por la Comunidad Autónoma o por el ayuntamiento que corresponda. En Alicante capital, deberá acudir al Ayuntamiento en Calle Cervantes, 3 o con certificado digital por sede electrónica.

Solicitar el informe de adecuación de vivienda en Alicante

Impreso de solicitud del informe. Haz clik y descarga el modelo solicitud de informe de adecuación de vivienda
Documento de identificación: DNI o NIE en vigor.
Documentación acreditativa de la disponibilidad de la vivienda: escritura de propiedad, contrato de arrendamiento.
Empadronamiento colectivo

¿Cómo se desarrolla el trámite?

Se realiza la presentación de la solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Alicante, acompañada de la documentación requerida.

Un trabajador social se pondrá en contacto con el solicitante y concertará una cita para que pueda ver la vivienda.

Una vez realizada la inspección, el trabajador social emitirá informe municipal.

Concluido el informe, se contactará y citará a la persona interesada para su recogida en la Oficina Pangea sita en Plaza de Argel, 5, 2ª planta de Alicante, y su posterior presentación en la Oficina de Extranjería.

Tiempo de resolución: Treinta días desde la fecha de presentación de la solicitud.

Plazo de validez del informe: 3 meses desde la fecha de emisión.

¿Qué información reflejará el informe?

El informe contendrá además de los datos del interesado, los datos de la vivienda, como son número de habitaciones, a que se destinan cada una de ellas, las condiciones de habitabilidad y equipamientos, etc.

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Renovar residencia comunitaria

Rebeca Hidalgo Abogada — Thu, 26 Aug 2021 14:26:33 +0000

Si resides en España con tarjeta de residencia de familiar comunitario, y ya han transcurrido los 5 años, tu tarjeta de residencia comunitaria está por caducar, es esencial conocer el proceso de renovación. Es importante tener en cuenta que la nueva residencia tendrá una duración de 10 años y se denomina residencia permanente de familiar comunitario.

¿Cuándo se puede renovar?

Puedes presentar la solicitud:

30 días antes del vencimiento, o
Hasta 90 días después del vencimiento (aunque puede conllevar sanción administrativa por presentar fuera de plazo).

¿Quiénes pueden renovar su residencia de familiar comunitario?

Se entiende por familiares:

Al cónyuge,:

siempre que no haya recaído el acuerdo o la declaración de nulidad del vínculo matrimonial, o divorcio.

En este punto es importante tener en cuenta que si durante estos 5 años te has divorciado deberías haber notificado a extranjería. En este artículo te explico cómo se tramita.

A la pareja:

con la que mantenga una unión análoga a la conyugal inscrita en un registro público establecido a estos efectos en un Estado miembro de la Unión Europea o en un Estado parte del Espacio Económico Europeo, y siempre que no se haya cancelado dicha inscripción, lo que deberá ser suficientemente acreditado. Las situaciones de matrimonio e inscripción como pareja registrada se considerarán, en todo caso, incompatibles entre sí.

A sus descendientes directos:

, y a los de su cónyuge o pareja registrada siempre que no haya recaído el acuerdo o la declaración de nulidad del vínculo matrimonial, divorcio o se haya cancelado la inscripción registral de la pareja, menores de veintiún años, mayores de dicha edad que vivan a su cargo o incapaces. Se entenderá que están a cargo aquellos familiares cuyo sostén económico lo proporciona el ciudadano de la Unión y necesitan ayuda material para cubrir sus necesidades básicas.

A sus ascendientes directos,

y a los de su cónyuge o pareja registrada que vivan a su cargo, siempre que no haya recaído el acuerdo o la declaración de nulidad del vínculo matrimonial, o divorcio, o se haya cancelado la inscripción registral de pareja. Se entenderá que están a cargo aquellos familiares cuyo sostén económico lo proporciona el ciudadano de la UE y necesitan ayuda material para cubrir sus necesidades básicas.

A los miembros de su familia que en el país de procedencia hubieran estado a su cargo o vivieran con el ciudadano de la Unión

A los miembros de su familia que por motivos graves de salud o de discapacidad sea estrictamente necesario que el ciudadano de la Unión se hubiera hecho cargo de su cuidado personal

Requisitos para renovar en Alicante

Haber residido legalmente en España con la tarjeta comunitaria durante al menos 5 años continuos.
No haber salido del país más de 6 meses por año, o 10 meses en total (en 5 años).
Medios económicos suficientes y seguro médico (si aplica).
No tener antecedentes penales en España.
Además deberá permanecer el vínculo, lo comentado antes, si te has divorciado o disuelto la pareja de hecho deberás tener en cuenta el tiempo y los requisitos.

Documentos necesarios

Modelo oficial EX-19 debidamente cumplimentado. EX19. Formulario tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la UE
Pasaporte vigente (original y copia).
Tarjeta de residencia caducada o por caducar.
Justificante de empadronamiento actual en Alicante.
Certificado de matrimonio o parentesco (si aplica, actualizado).
Informe de vida laboral y contrato de trabajo (si procede).
Justificante de medios económicos y seguro médico (si no trabajas por cuenta ajena).
Tasa 790 código 052, pagada.

¿Dónde se presenta la renovación?

En la Oficina de Extranjería de Alicante, con cita previa a través de la plataforma https://sede.administracionespublicas.gob.es. También puedes presentarlo por vía electrónica si tienes certificado digital.

Nosotros podemos tramitarlo de forma telemática en tu nombre, comprobamos que la documentación sea la correcta, respondemos requerimientos y hasta la resolución te acompañamos.

¿Cuánto tarda?

El plazo de resolución puede ser de hasta 3 meses, aunque en la práctica suele resolverse en menos tiempo. Tras la concesión, deberás tramitar tu nueva tarjeta TIE en la Policía Nacional.

Consejos clave

Pide tu cita con antelación, ya que la demanda en Alicante es alta.
Conserva copias de todos los documentos.
Usa certificado digital si puedes, para agilizar trámites.
Mantén al día tu empadronamiento y contratos laborales.
Pide cita en nuestro despacho, podemos ayudarte

¿Tu tarjeta de familiar comunitario está por caducar?
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Sobre mí

Rebeca Hidalgo Abogada

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Nuevo Reglamento de Extranjería 2025: Residencia independiente para familiares reagrupados en Alicante

Rebeca Hidalgo Abogada — Fri, 30 Oct 2020 13:08:36 +0000

Desde mayo de 2025, está en vigor en España el nuevo Reglamento de Extranjería, que introduce importantes novedades para los extranjeros que reagrupados. Uno de los aspectos más destacados es el Artículo 69, que regula la posibilidad de que los familiares reagrupados puedan obtener una residencia y trabajo independiente del reagrupante.

Es una autorización de residencia y trabajo independiente del reagrupante que podrán obtener los titulares de residencia por reagrupación familiar

¿Quién puede acceder a la residencia independiente?

El nuevo reglamento contempla varios supuestos para que la persona reagrupada (especialmente cónyuges, parejas, hijos y ascendientes) pueda solicitar su autorización de residencia y trabajo independiente en España.

1. Cónyuge o pareja tras un año de residencia

En el primer caso, la persona reagrupada puede obtener una autorización independiente si cumple con una serie de requisitos:

Ha residido en España al menos un año con autorización por reagrupación familiar.
Y cumple uno de estos requisitos:
- Tiene medios económicos propios suficientes.
- Cumple los requisitos para una residencia temporal y trabajo por cuenta propia (es autonómo)
- Cumple los requisitos laborales para una residencia temporal y trabajo por cuenta ajena, salvo el requisito de situación nacional de empleo.

Nos podemos encontrar con dos supuestos, en caso de solicitarse durante la vigencia de la autorización ya renovada, la concesión declarará el mantenimiento de la autorización de la que sea titular, en este caso a título personal, por el tiempo de vigencia que le reste.

En este caso, si la solicitud se realiza en el momento de renovación, la autorización será por cuatro años.

¿Que ocurre si me divorcio o disuelve la pareja de hecho con reagrupación familiar?

Si el matrimonio o pareja registrada se disuelve, la persona reagrupada podrá obtener una residencia independiente siempre que cumpla estos requisitos:

Si la pareja o el matrimonio duró al menos tres años y convivieron en España al menos uno, o si hay hijos en común bajo custodia.
Se solicita en un plazo máximo de seis meses desde la notificación del proceso judicial.

La autorización también será de cuatro años, sin limitaciones para trabajar.

En el caso de víctimas de violencia o trata

Se protege especialmente a las personas reagrupadas que sean víctimas de:

Violencia de género o sexual.
Delitos en el entorno familiar.
Trata de seres humanos.
Abandono familiar.

Con solo presentar una orden de protección, informe policial o fiscal, podrán solicitar una residencia independiente preferente, con una duración de cinco años.

¿ Qué ocurre ante el fallecimiento del reagrupante?

Si el titular fallece, los familiares reagrupados pueden obtener una autorización independiente, solicitándola dentro de los seis meses posteriores al fallecimiento.

Esta autorización también tendrá una duración de cinco años.

Los hijos o ascendientes con reagrupación familiar y residencia independiente

Los Hijos o menores representados obtendrán la residencia independiente al cumplir la mayoría de edad y si:

- Están en alguna de las situaciones anteriores.
- O han residido en España durante cinco años.
Ascendientes reagrupados pueden obtener la residencia independiente si logran una autorización de trabajo, aunque esta autorización tiene limitaciones específicas.

Excepción para Tarjeta Azul-UE

Si la reagrupación fue realizada por una persona titular de una Tarjeta Azul-UE, los familiares podrán obtener residencia independiente si han residido en la UE durante cinco años, de los cuales al menos dos años deben ser en España.

Documentación a presentar

Impreso de solicitud en modelo oficial (EX -02), debidamente cumplimentado y firmado por la persona extranjera. formulario ex 02
Copia del pasaporte completo, título de viaje o cédula de inscripción en vigor.
Documentación que acredite que reúne los requisitos exigibles, es decir: o Cónyuge o pareja, según el supuesto deberá aportar:
- Supuesto de extinción del vínculo: documentación que acredite la separación, disolución del matrimonio, nulidad, o cancelación de la inscripción como pareja.
- Supuesto de violencia de género o violencia sexual, víctima de un delito por conductas violentas en el entorno familiar, víctima de trata de seres humanos por parte de la persona reagrupante o víctima del delito de abandono: informe del Ministerio Fiscal u orden judicial de protección en vigor.
- Supuesto de fallecimiento del reagrupante: certificado de defunción.
- Hijos o representados, que hayan residido cinco años: no es preciso que aporte documentación, este extremo se comprobará de oficio por la Oficina de Extranjería. o Cónyuge o pareja, hijos o representados que soliciten por tener medios económicos:
- Para la concesión de residencia no lucrativa: documentación acreditativa de disponer al menos el 400% del IPREM.
- Para la concesión de autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena: copia del o de los contrato/s de trabajo.
- Para la concesión de autorización de residencia y trabajo por cuenta propia: se podrá obtener información de la documentación exigible consultando la información disponible para la autorización de residencia y trabajo por cuenta propia.
- Ascendientes: se podrá obtener información del procedimiento y la documentación exigible consultando la información disponible según la autorización que se solicite: modificar una autorización de residencia a residencia y trabajo por cuenta ajena, por cuenta propia, para investigación, o de profesionales altamente cualificados.

¿Cómo tramitar la residencia independiente por reagrupación familiar?

El reagrupado, personalmente , excepto en el supuesto de ascendientes, en autorizaciones por cuenta ajena, para investigación o de profesionales altamente cualificados que lo deberá presentar el empleador o empresario, personalmente, o a través de un sujeto legitimado que tenga atribuida la representación legal empresarial.

Se podrá presentar presencialmente en la Oficina de Extranjería de la provincia en la que la persona extranjera tenga fijada la residencia, excepto en el supuesto de ascendientes cuando el empleador sea el solicitante, que se deberá presentar en la Oficina de Extranjería de la provincia en la que se vaya a realizar la actividad. O telemáticamente con representación.

Plazo de resolución de la solicitud:

La administración cuenta con tres meses a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del órgano competente para tramitarlas, excepto en el supuesto de ascendientes, que dependerá del tipo de autorización que se solicite. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya dado respuesta expresa, se podrá entender que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo.

Es importante tener en cuenta que la Oficina de Extranjería de Alicante viene experimentando una importante saturación en la atención y tramitación de expedientes, lo que puede provocar que la resolución de solicitudes se demore más de tres meses

Resuelto favorable la reagrupación independiente

En el plazo de un mes desde la notificación de su concesión, deberá solicitar, personalmente, (en el supuesto de menores, el representante, acompañado del menor) la tarjeta de identidad de extranjero en la Comisaría de Policía o servicios policiales competentes de su lugar de residencia.

¿Necesitas ayuda para tramitar tu residencia independiente en Alicante?

Ponte en contacto con un abogado de extranjería especializado o acude a tu oficina de extranjería más cercana para orientación.

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